人事・労務

手続き

雇用保険とは？人事・労務手続きの場面と全体像を図解で解説

小平 ゆたか

• 雇用保険
• 社会保険
• 育児・介護

労務管理

賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 給与・賞与

労務管理

【テンプレート付き】雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成ポイントを解説

蒼井まりえ

• 雇用契約

手続き

令和8年度の雇用保険料率はどうなった？保険料率・適用時期を解説

小清水 春香

• 雇用保険
• 社会保険
• 給与・賞与

労務管理

2026年4月の人事労務タスク｜在職老齢年金、食事補助の見直しを社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 法改正
• 雇用保険
• 女性活躍

手続き

4月施行・労働安全衛生法改正「ストレスチェック対象拡大」と「高年齢労働者対策」実務対応まとめ

岸本 力

• 法改正
• 安全配慮義務

労務管理

【2026年4月改正】在職老齢年金とは？制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説

小平 ゆたか

• 法改正

トラブル

パワハラ（パワーハラスメント）とは？定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ

下原 祐哉

• ハラスメント
• 心理的安全性
• ウェルビーイング

労務管理

【治療と仕事の両立支援】4月に間に合う厚労省テンプレートで整える体制・規程・運用フロー

吉田 崇

• 法改正
• 就業規則
• 安全配慮義務

労務管理

4月施行「女性活躍推進法」公表義務化・実務対応ガイド｜算出定義から運用まで

宮原 麻衣子

• 法改正
• 働き方改革関連法
• 女性活躍

手続き

4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント

小平 ゆたか

• 法改正
• 社会保険

手続き

36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間！超過時の罰則・違反リスクと対策を解説

内山 美央

• 36協定
• 労使協定
• 就業規則