人事・労務

トラブル

【全企業義務化】パワハラ防止法とは？3つの対象行為と、いま必要な対策

常田 真聖

• ハラスメント
• 法改正
• メンタルヘルス

手続き

【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo（規程改定・点検・健康面談）

岸本 力

• 法改正
• 安全配慮義務
• 就業規則

手続き

【最新版】36協定とは？罰則・特別条項・締結条件をわかりやすく解説

内山 美央

• 36協定
• 労使協定
• 就業規則

労務管理

「また法改正…」をチャンスに！法令対応をよりよい働き方に活かす視点

向 晴香

• 法改正
• 働き方改革関連法
• HRトレンド
• 人的資本

労務管理

2026年2月の人事労務タスク｜最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 雇用契約
• 給与・賞与

トラブル

カスタマーハラスメント（カスハラ）とは？クレームとの違いや対策義務化を解説

SmartHR Mag. 編集部

• ハラスメント

労務管理

労働基準法とは？労働時間・賃金・休憩などのルールや法改正をわかりやすく解説

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正

労務管理

子ども・子育て支援金とは？独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説　

岸本 力

• 法改正
• 育児・介護
• 健康保険

手続き

2026年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】

大津 章敬

• 法改正
• HRトレンド

労務管理

有給休暇とは？付与要件と日数を正社員・パートごとに解説！取得率向上の効果と促進施策

内山 美央

• 休暇

労務管理

論点の拡大と早期化！2027年以降の労働基準法改正、人事・労務担当者が知るべき本質的対応と今後の流れまとめ

松井 勇策

• 法改正
• 労使協定
• 休憩時間
• 働き方改革関連法
• HRトレンド

労務管理

2026年1月の人事労務タスク｜労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説

大津 章敬

• HRトレンド
• 健康保険
• 給与・賞与
• 法改正