人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
改正後3年、なくならぬ「時間外労働の上限規制違反」。元労働基準監督官がみる課題は?
小菅 将樹
裁量労働制をうまく運用できる「労使委員会の活用」方法とは?【労働時間制度】
吉田 崇
柔軟な労働時間制として注目の「フルフレックスタイム制」導入ポイント【社労士が解説】
大津 章敬
手続き
法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは?<計算方法も紹介>
宮原 麻衣子
脱・残業体質。運送業界における労働生産性向上のポイント【トラック運送業の人事カイカク#3】
名古屋 清隆
病院業界の労務課題とは?課題と要因を解説【病院の人事カイカク#1】
福島 紀夫
運輸業界の労務課題とは?課題の要因を車種・積載量ごとに解説【トラック運送業の人事カイカク#1】
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は?
榊 裕葵
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
大山 敏和
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時間労働対策」を弁護士が解説!
浅野 英之
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
羽田 未希
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説