残業

労務管理

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力が求められる

篠原 宏治

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• 働き方改革
• 給与・賞与

労務管理

店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント

山本 純次

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労務管理

東京駅自販機売り切れ騒動。「事業場外みなし労働時間制」の落とし穴とは？

篠原 宏治

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労務管理

「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？

榊 裕葵

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労務管理

飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの？ 名ばかり管理職のリスクと労務上の注意点

飯田 弘和

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労務管理

制服への「着替え時間」は労働時間扱い！注意点を解説

大山 敏和

• 残業

労務管理

モデル就業規則や雛形から「就業規則」を作成する際の注意点5つ

榊 裕葵

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労務管理

他人事ではない「未払い残業代請求」とは？

小高 東

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労務管理

IPOを目指すベンチャーが直面する「人事労務の懸念点」5つのポイント

山本 純次

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労務管理

労災発生・・・！ 残業時間が「36協定の範囲内」でも労災認定はおりる？

篠原 宏治

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• 労災

トラブル

労働問題をもみ消されそうになったら？ 泣き寝入りしないための対策とは

浅野 英之

• 残業

労務管理

「ステルス残業」の労使デメリットと残業時間削減の具体的ポイント

榊 裕葵

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