人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は?
榊 裕葵
手続き
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
大山 敏和
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時間労働対策」を弁護士が解説!
浅野 英之
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
羽田 未希
「月1000時間」のルーティンワーク削減秘話。現場主導の働き方改革【株式会社アプリボット】
藤田 隼
36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法も解説
SmartHR Mag. 編集部
固定残業代制(みなし残業代制)とは?その手続き・運用における注意点
もし「サマータイム」が導入されたら・・・? 想定される残業増加や従業員の健康リスク
吉田 崇
変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント
年俸制での「残業代」支払いにおける注意点
「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力が求められる
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
New
人事評価
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
組織開発
必要なのは多様性だけじゃない。P&Gの「経営戦略としてのE&I」
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
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ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳