人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
ブラックな労働環境を一掃して「飲食業」を経営するには3つの課題がある
小高 東
労務管理
なぜ残業代ゼロ法案と批判されるのか? 「高度プロフェッショナル制度」の無視できぬ課題
榊 裕葵
「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこと
山本 純次
労働者が「タイムカードの改ざん」に泣き寝入りしないために知るべきこと
木川 雅博
正式裁判に指名停止・・・「電通事件」への措置は長時間労働の抑止力となるか?
22時以降の飲み会禁止? 会社は社員のプライベートを制限をできるのか
星野 宏明
なぜ取締役には残業代が出ないの? 「名ばかり取締役」問題の注意点
手続き
残業時間削減の第一歩! 漏れなく確実に「勤怠管理」するための方法
経営者が本気にならないと「残業時間」は一向に削減できない
篠原 宏治
ほとんどの場合「接待」は残業時間にならない・・・なぜ?
吉田 崇
法令遵守しながら自主的な残業も尊重する「#ネオみなし残業制」のススメ
残業代目当ての「生活残業」の存在が示す日本の問題点と、その解決方法
大山 敏和
異動・代謝
45歳定年論争から見えてきた、キャリアデザインの考え方と人事の役割
大下直哉
New
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年6月振り返りと7月のポイント
大津 章敬
採用・雇用
「辞めたい」が言えない日本の職場。退職代行から読み解く組織課題と人事の役割
資料
リベンジ退職が増加中 防ぐ方法と、これからの人財定着戦略
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
SmartHR Mag. 編集部
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ