人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
差引支給額とは?総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい
羽田 未希
労務管理
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
SmartHR Mag. 編集部
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
厚生年金とは?国民年金との違い、保険種類、加入条件、計算方法を社労士が解説
山口 友佳
「企業年金制度」の種類と導入方法を社労士が解説【今さら聞けない労務の基本】
10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる?対象者とやるべきことは?【社労士が解説】
法定福利費を削減できる? 「東京都情報サービス産業健康保険組合」(TJK)の概要・加入条件
山本 純次
長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認
三田 弘道
社労士が解説!HRニュース2021年9月振り返りと10月のポイント(最低賃金のチェック、社会保険料の定時決定結果の反映など)
榊 裕葵
社会保険労務士が語る人事労務業務。HRテクノロジー連携のポイントと事例
社労士が解説!今月のHRニュース2020年6月編(雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など)
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
飯田 弘和
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説