人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
採用・雇用
早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説
浅野 英之
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】
羽田 未希
逆境に潜むチャンス、「売り手市場」の人事戦略が競合優位性構築のカギを握る
榊 裕葵
企業の「サイレントお祈り」は止めるべき? 「不採用通知・お祈りメール」の注意点とは
飯田 弘和
労務管理
「内定取消」は慎重に! 損害賠償請求される可能性も・・・
社内の全面禁煙や喫煙者の不採用・・・なぜ「差別」にならない?
星野 宏明
求人情報の見方と必ずチェックするべき6つのポイントとは?
企業による「学歴フィルター」は「不当な差別」なのか
寺林 智栄
他人事ではない「学歴詐称トラブル」を防ぐために就業規則に書くべき内容とは
山本 純次
面接官が質問してはいけない「タブー」な3つの質問
山口 政貴
経営
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
SmartHR Mag. 編集部
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】