ユーザーストーリー

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エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革

宅美 浩太郎

• DX
• 従業員サーベイ機能
• 人員配置

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100年企業を目指して。日東ベストの人的資本経営とデータ活用の未来

SmartHR Mag. 編集部

• DX
• 従業員データベース
• 人事評価
• 上場企業

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歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み

廣嶋 祐治

• 従業員サーベイ機能
• スキル・資格・研修
• DX

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目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」

廣嶋 祐治

• 人員配置
• 人事異動
• 従業員サーベイ機能
• 上場企業

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守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革

廣嶋 祐治

• 人員配置
• 人事異動
• 従業員サーベイ機能

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項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現｜東京インキ

廣嶋 祐治

• 人的資本
• 従業員サーベイ機能
• 製造業・メーカー
• 上場企業

経営

信頼を得るための前提条件。“非”開示義務企業における「人的資本開示」のメリット

宅美 浩太郎

• 人的資本

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【多言語化対応機能】「SmartHRの便利さを外国人従業員も実感」確かな翻訳がミスを防ぎ、業務効率化を実現（Wovn Technologies株式会社）

村田 崇

• 多言語化対応機能
• 51名〜300名
• IT・インターネット

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【年末調整機能】外国人従業員がそれぞれの言語でアンケート入力→理解促進と操作ミス減少に成功（Wovn Technologies株式会社）

村田 崇

• 年末調整
• 51名〜300名
• IT・インターネット

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【人事評価機能】他社から移行で人事評価をSmartHRに集約。生産性の向上と評価体制の整備を推進（社会福祉法人南山城学園）

中山 武豊

• 人事評価
• 301名〜1,000名
• 医療・福祉

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【人事評価機能】手動で準備していた複数の評価シートをSmartHRに集約。準備工数を3日→1日に大幅削減（株式会社トレタ）

中山 武豊

• 人事評価
• 51名〜300名
• IT・インターネット

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【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり（株式会社FAR EAST）

宅美 浩太郎

• 従業員サーベイ機能
• 飲食・宿泊
• 51名〜300名