人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
【多言語化対応機能】「SmartHRの便利さを外国人従業員も実感」確かな翻訳がミスを防ぎ、業務効率化を実現（Wovn Technologies株式会社）
村田 崇
【年末調整機能】外国人従業員がそれぞれの言語でアンケート入力→理解促進と操作ミス減少に成功（Wovn Technologies株式会社）
【人事評価機能】手動で準備していた複数の評価シートをSmartHRに集約。準備工数を3日→1日に大幅削減（株式会社トレタ）
中山 武豊
【従業員サーベイ機能】「SmartHRは、人事の気持ちがよくわかっている」プリセットサーベイで従業員の状態を把握（ビズメイツ株式会社）
「圧倒的に優れたSmartHRのUI」で、従業員からの問い合わせ件数80%減を実現（株式会社ダイヤ昭石）
廣嶋 祐治
ユーザーコミュニティ
オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU
大久保 志朗
【分析レポート】エンジニア採用時の報酬決定時にも活用。応募者も社員も納得の状態を作る（株式会社はてな）
【従業員サーベイ機能】働き方が変わっても、会社が大きくなっても、まずは社員に耳を傾ける。（株式会社これから）
【分析レポート】データドリブンな人事が目指す新戦略は「効率化」と「共通認識」〜前編〜（ビズメイツ株式会社）
リマインドを制する者は年末調整を制す。タイミー式 SmartHR年末調整のKUFU
アウトソーシングを活用し効率的に進行。一休式 SmartHR年末調整のKUFU
ポイントは「POPでキャッチーに」。ユナイテッド式 SmartHR年末調整のKUFU
労務管理
2026年8月の人事労務タスク｜カスハラ・就活セクハラ防止義務化への対応を社労士が解説
大津 章敬
New
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正｜社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは？
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは？
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは？被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない｜部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき｜令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは？定義や具体例、対策を解説
森村 奈々
