人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユースケース
人的資本開示義務化の3項目をラクラク分析レポートで可視化する方法
佐野 稔文
人材マネジメントにおいて「人事データ」が果たす役割とは?
重松 裕三
組織課題を把握し、人材マネジメントを推進する「人事データ活用」
埜村 勇斗
このデータをどう使う? 分析レポートのデータ活用方法を解説
ユーザーストーリー
【分析レポート】エンジニア採用時の報酬決定時にも活用。応募者も社員も納得の状態を作る(株式会社はてな)
村田 崇
機能解説
人材マネジメントは「自然と人事データが集まる仕組み」からはじめよう!
北原 詩緒里
「女性活躍推進法」対応のため、労務担当がSmartHRを活用した結果
中﨑 千敬
【分析レポート】2021年のプリセットレポートランキングとその活用方法
【ラクラク分析レポート】データドリブンな人事が目指す新戦略は「効率化」と「共通認識」〜前編〜(ビズメイツ株式会社)
【ラクラク分析レポート】データドリブンな人事が目指す新戦略は「効率化」と「共通認識」〜後編〜(ビズメイツ株式会社)
働き方改革にマストな人事データの可視化。「ラクラク分析レポート」活用例を解説!
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
労務管理
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
羽田 未希
手続き
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
経営
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説