人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
イベントレポート
入社手続きから従業員定着化。エンゲージメント向上5つのステップ【月刊SmartHR セミナーレポート】
SmartHR Mag. 編集部
項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現|東京インキ
機能解説
従業員エンゲージメントに基づいた人員配置を実現する方法とは?
里井 惇志
経営層・店舗マネージャーが語る。店舗数・従業員数を140%以上増加できた「選ばれる企業の組織づくり」とは
施設⻑が語る"働きがいのある職場"を目指した取り組み 〜システムの導入による生産性向上とその効果〜
事業成果を高めるパーパスやバリューの決め方と浸透のためのサーベイ活用
埜村 勇斗
プロセス大公開!「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用【セミナーレポート】
労務管理
有給休暇とは?付与要件と日数を正社員・パートごとに解説!取得率向上の効果と促進施策
New
論点の拡大と早期化!2027年以降の労働基準法改正、人事・労務担当者が知るべき本質的対応と今後の流れまとめ
松井 勇策
2026年1月の人事労務タスク|労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説
大津 章敬
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇
経営
鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関
向 晴香
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史