人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
【従業員サーベイ機能】「働く全員の意見を聞きたい」。サーベイ、分析、施策実行、検証のサイクルで事業を伸ばす強いチームづくり(株式会社FAR EAST)
宅美 浩太郎
ユースケース
【従業員サーベイ機能】本音を拾い、本音に応える。スムーズ運用を叶える、プリセットサーベイ
SmartHR カスタマーサクセスチーム
【従業員サーベイ機能】「SmartHRは、人事の気持ちがよくわかっている」プリセットサーベイで従業員の状態を把握(ビズメイツ株式会社)
村田 崇
エンゲージメントサーベイで見えた組織課題の仮説を深堀り、効果的な施策につなげる方法
埜村 勇斗
人材マネジメントにおいて「人事データ」が果たす役割とは?
重松 裕三
組織課題を把握し、人材マネジメントを推進する「人事データ活用」
【従業員サーベイ機能】サーベイは組織と従業員の「健康診断」(株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテイメント)
【従業員サーベイ機能】数値も課題も解決策も共有することで「働き続けたい職場」が見えてくる(株式会社ハクブン)
ユーザーコミュニティ
オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU
大久保 志朗
事例も解説! エンゲージメント向上を実現する「サーベイ運用方法」
機能解説
人材マネジメントは「自然と人事データが集まる仕組み」からはじめよう!
北原 詩緒里
【従業員サーベイ機能】働き方が変わっても、会社が大きくなっても、まずは社員に耳を傾ける。(株式会社これから)
手続き
【参加者特典あり】12/9オンライン開催「26年法改正と働き方の未来」解説ウェビナー
SmartHR Mag. 編集部
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人材開発
あえて「答え」は教えない。林野庁が管理職に“問い”を渡す、心理的安全性研修の狙い
廣嶋 祐治
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年10月振り返りと11月のポイント
大津 章敬
資料
年収の壁まるわかりガイド
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
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「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
向 晴香
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における5つの注意点
高橋 創
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
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2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
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「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
環境づくり
「使いやすい」は褒め言葉じゃない?目指すは「誰もが無意識に使えるもの」
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希