アルバイト

労務管理

パート・アルバイトの時給はどうなる？店長なら知っておきたい「最低賃金」Q＆A解説【弁護士が解説】

星野 宏明

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トラブル

トラブル急増中！「シフト制」スタッフの休業手当の取扱い、労使トラブル防止における注意点を社労士が解説

羽田 未希

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採用・雇用

注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？

小高 東

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労務管理

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】

羽田 未希

• アルバイト

労務管理

弁護士が解説！「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは？

浅野 英之

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労務管理

飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは？【飲食・小売業、人事カイカク#11】

羽田 未希

• 残業
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• 同一労働同一賃金

労務管理

店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限

榊 裕葵

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• 外国人雇用

手続き

非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点

浅野 英之

• 同一労働同一賃金
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労務管理

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

飯田 弘和

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• 就業規則

労務管理

「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？

飯田 弘和

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労務管理

人事労務の基礎知識 ～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カイカク #04】

羽田 未希

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手続き

「パート・アルバイトの給与（給料）計算」の注意点。8時間〜の割増賃金や休日出勤の計算方法を紹介

榊 裕葵

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