人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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労務管理
パート・アルバイトの時給はどうなる?店長なら知っておきたい「最低賃金」Q&A解説【弁護士が解説】
星野 宏明
トラブル
労使トラブル急増中!「シフト制」スタッフの休業手当の取扱いと防止策
羽田 未希
採用・雇用
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは?
小高 東
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
弁護士が解説!「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは?
浅野 英之
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
榊 裕葵
手続き
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は?
飯田 弘和
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは?
人事労務の基礎知識 ~アルバイトの保険加入編~【飲食・小売業、人事カイカク #04】
パート・アルバイトの給料・時給計算の注意点。8時間〜の割増賃金や休日出勤の計算方法
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
SmartHR Mag. 編集部
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ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
人事評価
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
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人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
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山口 友佳