人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
環境づくり
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
パート・アルバイトの時給はどうなる?店長なら知っておきたい「最低賃金」Q&A解説【弁護士が解説】
星野 宏明
トラブル
労使トラブル急増中!「シフト制」スタッフの休業手当の取扱いと防止策
羽田 未希
採用・雇用
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは?
小高 東
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
弁護士が解説!「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企業が注意すべきポイントは?
浅野 英之
飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは?【飲食・小売業、人事カイカク#11】
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
榊 裕葵
手続き
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は?
飯田 弘和
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは?
人事労務の基礎知識 ~アルバイトの保険加入編~【飲食・小売業、人事カイカク #04】
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
New
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
人材開発
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み