人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
Generative AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?
山岸 慎治
クラウドサービスの安全な選び方。セキュリティは“SOC2報告書”に注目すべき理由
SmartHR Mag. 編集部
経営
“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】
全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day1セッションまとめ
ユーザーストーリー
SmartHRユーザーが語る「ハズさない」人事労務クラウドの選び方3つのポイント
宅美 浩太郎
イベントレポート
【Next2021】導入検討時を今、振り返る 〜課題設定から導入後活用まで〜
【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩
富士 雅子
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
元田 有紀
「導入して終わり」ではない。HRテクノロジーを最大限活用するためのポイント
田中 宏征
社会保険労務士が語る人事労務業務。HRテクノロジー連携のポイントと事例
山本 純次
HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識! ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
榊 裕葵
五月病経験者の30%以上が休職に!新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】