HRテクノロジー

労務管理

Generative AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?

山岸 慎治

• 業務効率化
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• 生産性向上

労務管理

クラウドサービスの安全な選び方。セキュリティは“SOC2報告書”に注目すべき理由

SmartHR Mag. 編集部

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経営

“社員のやる気を引き出す”人事労務部が推進するクラウド活用で柔軟な基盤構築【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

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経営

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

SmartHR Mag. 編集部

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経営

【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る！Day1セッションまとめ

SmartHR Mag. 編集部

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ユーザーストーリー

SmartHRユーザーが語る「ハズさない」人事労務クラウドの選び方3つのポイント

宅美 浩太郎

• 51名〜300名
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• IT・インターネット

イベントレポート

【Next2021】導入検討時を今、振り返る 〜課題設定から導入後活用まで〜

SmartHR Mag. 編集部

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経営

【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩

富士 雅子

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• Next2021
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経営

【Next2021】グラレポで振り返る！「VUCA時代の経営」セッションまとめ

元田 有紀

• HRテクノロジー
• マネジメント
• Next2021

経営

「導入して終わり」ではない。HRテクノロジーを最大限活用するためのポイント

田中 宏征

• HRテクノロジー

労務管理

社会保険労務士が語る人事労務業務。HRテクノロジー連携のポイントと事例

山本 純次

• 健康保険
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• 社会保険

経営

HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】

山岸 慎治

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