人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
イベントレポート
【Next2021】導入検討時を今、振り返る 〜課題設定から導入後活用まで〜
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
【Next2021】業務効率化の先にある、人事担当者の新たな役割とキャリア
経営
【Next2021】「ありたい姿を明確にするのが第1歩」DXの本質と、そのためのチームの作り方
組織開発
【Next2021】「人事制度改革から始める、働きやすくサスティナブルな組織づくり」
【Next2021】人を生かして事をなす。人材マネジメントの理論と実践のツボ
【Next2021】正解なき時代の経営に求められる人事の役割
富士 雅子
【Next2021】人事が語る!エンゲージメントサーベイ活用で実現するより良い組織づくり
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
元田 有紀
【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の人材マネジメント」セッションまとめ
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
New
HRBPとは?役割、仕事内容、必要なスキル、導入ステップやポイントも紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント