【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
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![](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/7zbdUWV9Ia75bUGqj2kMLb/c58e2488f0720f9a2581dbb894b3349a/next_grarepo_01_1200_628.jpeg?w=2360&h=1240&fit=thumb&q=75&fm=webp)
2021年6月22〜24日、「SmartHR Next 2021」を開催いたしました。テーマは「人材マネジメントが創るVUCA時代の経営」。3日間に渡り、6つの切り口からセッションをお届けしました。
![VUCA時代の経営のロードマップ](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/3RaC2HhWWoPOAoVv0gteJM/fb2404a0ce9ae5f1c00d12369666b030/roadmap_01_share.png?w=1200&q=75&fm=webp)
本稿では、6つの切り口のうち、「VUCA時代の経営」にフォーカスしたセッションを振り返ります。
1日目(Day1)は、「これからの企業のあり方、働き方 〜急激な社会変化から考える〜」、2日目(Day2)は「働きやすさ・働きがいが導く次代の企業成長」、3日目(Day3)は、「企業変革の鍵を握るデジタル活用」をテーマとし、3日間をとおして「VUCA時代の経営」についてお届けしました。
当日のグラフィックレポートをもとに、セッションの雰囲気が伝われば幸いです。
Day1 これからの企業のあり方、働き方 〜急激な社会変化から考える〜
![Day1 これからの企業のあり方、働き方 〜急激な社会変化から考える〜](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/4y1MPVqP9RRDYOT4QYJr6T/d3542d971e8924a2bd6dabb17b785ea4/c095e7b347141092f4bc813c2d7e495d.png?w=1360&q=75&fm=webp)
【セッション内容】
- VUCA時代を生き抜く「しない経営」×「データ経営」という組織論
- VUCA時代の「SmartHRの歩み」
- 労働市場の変化による「人材投資の必要性」
「これからの企業のあり方、働き方 〜急激な社会変化から考える〜 」をテーマにお届けした1日目のセッション。株式会社ワークマン 土屋 哲雄さんの講演からスタートしました。VUCA時代を生き抜くため、「しないことをやっている」というお話が非常に印象的でした。
つぎに、モデレーターを勤めた大熊 英司さんとSmartHR COO 倉橋 隆文による「VUCA時代のSmartHRの歩み」について対談。コロナ禍で月1回の従業員サーベイを実施し、すぐに問題を把握、解決につなげるというお話がありました。
3つ目は株式会社三菱総合研究所 武田 洋子さんがお話しされた「労働市場の変化」について。人材投資の必要性について改めて理解が深まるセッションでした。
Day2 「働きやすさ・働きがい」が導く次代の企業成長
![Day2 「働きやすさ・働きがい」が導く次代の企業成長](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/4lnbCSpZsvJhOO2ekM7igM/19aab076126d63c2eb07233f095efcea/69df330df1f69bb8d6f2109af78f6729.png?w=1360&q=75&fm=webp)
【セッション内容】
- ミッション:コロナ禍における求心力の必要性
- 「働きやすさ」の整備から「働きがい」の創出へ ~将来を担う若者に選ばれる企業の条件~
- 【倒産寸前から27期連続黒字達成】 人を大切にしながら利益を出し続ける「日本版ティール組織」
2日目のセッションテーマは、「働きやすさ・働きがいが導く次代の企業成長」。
株式会社リーダーシップコンサルティング / 元スターバックス コーヒー ジャパン 岩田 松雄さんの講演からスタートしました。「企業の存在理由はミッション。これからは一人ひとりが自分の使命をもつ時代になる」という言葉が印象的でした。
![“働きやすさ”だけでなく、“働きがい”の創出が求められる](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/3pNqsmtobmfRroKg4R37tN/cb7d51c5215553a3e3545fc253b467f8/5fa466d8a324c54fcf4987ee5a2b3cd9.png?w=1360&q=75&fm=webp)
「“働きやすさ”だけでなく、“働きがい”の創出が求められる」とお話しする株式会社FeelWorks 前川 孝雄さんによるセッション。管理職・経営者の方にとって、「働きがいを実現する6つの鍵」は、非常に興味深い内容だったのではないでしょうか。
![日本版ティール組織](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/2SAo37HkOjxzWqQ9LeDD4q/d4ead92e94b4c6329a856d9598ae1483/9b2db249e9c79c8f92658639da367251.png?w=1360&q=75&fm=webp)
「人を大切にしながら利益を出し続ける企業は何をしているのか」。株式会社日本レーザー 近藤 宣之さんによる講演からは、従業員がイキイキと働くためのヒントが多く得られました。
Day3 企業変革の鍵を握るデジタル活用
![Day3 企業変革の鍵を握るデジタル活用](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/1wlrapVq41tY97sK6pPsVO/d4f59b3bb2b048b9be28ee96342a0f83/7c7e7595a014170aa0cfd39267a593e8.png?w=1360&q=75&fm=webp)
【セッション内容】
- 企業変革が進まないワケと加速させる経営論 〜経路依存性からの脱却〜
- 正解なき時代の経営に求められる人事の役割
- DXの王道 〜DXを実現するチームの作り方〜
3日目のセッションテーマ「企業変革の鍵を握るデジタル活用」。
早稲田大学大学院 経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 入山 章栄さんからは、「なぜ企業の変革は進まないのか」という背景、変革を進めるために何が必要なのかを解説いただきました。
![DXの王道](https://images.ctfassets.net/tfio2c4e6qit/3FeKC3V429ThXBeiKtXrBu/b425c788eb4ad3c0840bff92b296d782/11_D3-2.png?w=1360&q=75&fm=webp)
つぎに、株式会社KADOKAWA Connected 各務 茂雄さんから、DXを実現するチームづくりについてお話しいただきました。「DXは道である」というキーワードは、共感された方も多いのではないでしょうか。
まとめ
「VUCA時代の経営」にフォーカスしたセッションを、グラフィックレポートをもとに、振り返りました。企業経営におけるヒントになれば幸いです。