人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
職場で使えるカウンセリング理論(4)コミュニケーションとは? 離職を防ぐコミュニケーションを考える【Smart相談室】Vol.7 セミナーレポート
廣嶋 祐治
経営
中小企業が「健康経営」に挑むべき3つの理由。ブライト500認定の社労士法人が解説!
大津 章敬
職場で使えるカウンセリング理論(3)転機を乗り越えてモチベーションにつなげるための理論【Smart相談室】Vol.6セミナーレポート
ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説
職場で使えるカウンセリング理論(2)認知とは?知ってるようで知らないストレスと認知の関係【Smart相談室】Vol.5セミナーレポート
職場で使えるカウンセリング理論(1)交流分析の概要と、業務への落とし込み方【Smart相談室】Vol.4セミナーレポート
節電要請で設定温度28度がマスト?労務がやるべき熱中症対策を社労士が解説
吉田 崇
なぜ話を聴いてもらうと楽になるのか?実例から考える【Smart相談室】Vol.3セミナーレポート
労務相談担当者としての初めの一歩ストレスケアの基礎知識とは?【Smart相談室】Vol.2セミナーレポート
【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
SmartHR Mag. 編集部
産業保健師とは?仕事内容や中小企業こそ導入すべき5つのメリット
環境づくり
中小企業が健康経営を促進するコツとは? ブライト500のメリットもご紹介
【企業の生産性と競争力を高める】JR九州グループのバックオフィス効率化
後藤 栞
障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか
キャリア形成を支援するためのかかわり方|Smart相談室のスーパーバイザーと動画で振り返る労務担当者の対応例#2
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
手続き
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
イベントレポート
「3ステップで考える!“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事評価
【例文多数】効果的な目標設定と、社内で一目置かれるチームを作る方法