人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
職場で使えるカウンセリング理論(4)コミュニケーションとは? 離職を防ぐコミュニケーションを考える【Smart相談室】Vol.7 セミナーレポート
廣嶋 祐治
経営
中小企業が「健康経営」に挑むべき3つの理由。ブライト500認定の社労士法人が解説!
大津 章敬
職場で使えるカウンセリング理論(3)転機を乗り越えてモチベーションにつなげるための理論【Smart相談室】Vol.6セミナーレポート
ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説
職場で使えるカウンセリング理論(2)認知とは?知ってるようで知らないストレスと認知の関係【Smart相談室】Vol.5セミナーレポート
職場で使えるカウンセリング理論(1)交流分析の概要と、業務への落とし込み方【Smart相談室】Vol.4セミナーレポート
節電要請で設定温度28度がマスト?労務がやるべき熱中症対策を社労士が解説
吉田 崇
なぜ話を聴いてもらうと楽になるのか?実例から考える【Smart相談室】Vol.3セミナーレポート
労務相談担当者としての初めの一歩ストレスケアの基礎知識とは?【Smart相談室】Vol.2セミナーレポート
【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
SmartHR Mag. 編集部
産業保健師とは?仕事内容や中小企業こそ導入すべき5つのメリット
環境づくり
中小企業が健康経営を促進するコツとは? ブライト500のメリットもご紹介
異動・代謝
適材適所を人事はどう実現する?鍵は従業員自身の「選択」
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
大きな目標達成を目指すには?OKRの導入事例と設定の具体例
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
コロナ5類移行でどう変わる? 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
羽田 未希
手続き
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
人的資本とは? 注目が集まる背景や情報開示を解説
今から間に合う“物流業界の2024年問題”対応マニュアル
名古屋 清隆
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説