人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
イベントレポート
働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方〜今、人事がすべきこと〜【SmartHR Agenda #3】
SmartHR Mag. 編集部
経営
「骨太の方針2022」で人事・労務の仕事はどう変わる? 注目点と今後の対応【社労士が解説】
宮原 麻衣子
【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?セミナーレポート
元田 有紀
労務管理
運輸業界の労務課題とは?課題の要因を車種・積載量ごとに解説【トラック運送業の人事カイカク#1】
名古屋 清隆
“Webマーケティングのウィルゲート”が「働き方変革」と「デジタル変革」へと事業をシフトする理由
大久保 志朗
【社労士が解説】従業員の皆さま、「駆け込み有休取得」にならぬよう早めの対策を!
大山 敏和
人材派遣業界の労務課題とは?企業規模ごとに解説【人材派遣業の人事カイカク#1】
小岩 広宣
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は?
榊 裕葵
手続き
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは? 【チームスピリット / Log11】
うちだ まみ
「努力義務規定」とは?意味や罰則有無、義務規定との違いを弁護士が解説
浅野 英之
協働のヒントは“違い”への寄り添い。SmartHR Next 2023 DAY3速報レポート
トラブル
会社が立て替えた社会保険料を従業員が支払い拒否。徴収する方法は?|労務のお仕事Q&A
組織開発
従業員サーベイを戦略に活かそう!種類、実施のポイントから活用事例も紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
人事評価
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
人材開発
Q:厳しくすると嫌われるし、パワハラも怖い……。どこまで厳しく接するべき?【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
すべての会社員が10月に受け取る給与の「手取り額」が変わる2つの理由
副島 智子
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説
高橋 創
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは?
廣嶋 祐治
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説