テレワーク

環境づくり

コロナ5類移行で働き方はどうなる？30社の人事の方に聞いてみた

元田 有紀

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労務管理

コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

• 法改正
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労務管理

給与？賞与？「テレワーク手当」の扱いについて社労士が解説

山口 友佳

• テレワーク
• 給与・賞与

労務管理

テレワーク時代の安否確認、企業に求められる対策とは？

榊 裕葵

• テレワーク

経営

【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは？セミナーレポート

元田 有紀

• 働き方改革
• テレワーク
• 女性活躍

経営

【積水ハウス登壇】不確実な時代を生き抜くための「人事改革」とは？セミナーレポート

元田 有紀

• 戦略人事
• テレワーク

労務管理

社労士が予想！2021年注目の「人事労務トレンドワード」10選

榊 裕葵

• テレワーク
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• HRトレンド

キャリア

労務未経験で迎えたコロナ禍。テレワーク時代の鍵を握る信頼関係構築のヒント

元田 有紀

• テレワーク
• 新型コロナウイルス

労務管理

5割以上が出社時より労働時間増加。テレワークにおける労働時間管理のポイントとは？

山口 友佳

• テレワーク

イベントレポート

テレワーク移行後の「やるか悩んだ人事施策」と「これからの勤務体系」について【ラッシュジャパン×div×カケハシ×SmartHR】

藤田 隼

• PARK
• テレワーク

組織開発

「サステナブルな組織」を目指して。ユーグレナが挑む人事業務の効率化

大久保 志朗

• 人事制度
• テレワーク

手続き

弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について

SmartHR Mag. 編集部

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