人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
メルカリの働き方改革が「採用競争力」をもたらしたワケ
藤田 隼
労務管理
4つのポイントで掴む「働き方改革・人づくり革命」の動向
【人事のプロが斬る働き方改革 #2】働き方改革の成否は「経営合宿」が左右する?
【人事のプロが斬る働き方改革 #1】そもそもベンチャー企業に「働き方改革」は不要?
なぜ今「働き方改革」なのか? 取り組むべきワケとその本質に迫る
城倉 亮
「経営者が“なぜ”を語れなければ、働き方改革は失敗する」JINS MEMEが切り拓く働き方の未来[前編]
組織開発
「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと
篠原 宏治
トラブル
「ストライキ」のやり方は? 4つの注意事項を紹介
木川 雅博
環境づくり
シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは[前編]
SmartHR Mag. 編集部
イベントレポート
単なる交流会を超えた、学びと実践の場に。関西ユーザー交流会レポート
New
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
人材開発
急成長の先にある壁の壊し方。"スケールアップ企業"人材育成ことはじめ
鈴木 睦央
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応