人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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手続き
解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
社労士が解説!HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント(新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など)
榊 裕葵
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2021年1月編(障害者雇用率引き上げ、定期昇給、新入社員受け入れなど)
【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ
社労士が解説!これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知識
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら?
【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは?
「バックレ新入社員」が発生・・・、退職手続きして大丈夫なの?
吉田 崇
人事労務の基礎知識 ~入退社手続き編~【飲食・小売業、人事カイカク #03】
「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・!」その理由とトラブル防止策を解説します
副島 智子
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザー大集合!人事・労務の祭典「PARK fes. 2023」ダイジェストレポート
大久保 志朗
環境づくり
障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか
【企業の生産性と競争力を高める】JR九州グループのバックオフィス効率化
後藤 栞
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
イベントレポート
「3ステップで考える!“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
【例文多数】効果的な目標設定と、社内で一目置かれるチームを作る方法