人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・!」その理由とトラブル防止策を解説します
副島 智子
内定者の「入社直前の辞退」に賠償責任はあるの? 企業の対策と対処
星野 宏明
手続き
入社手続きシーズンに向けて、人事担当が3月までに確実に準備すべきポイント
山本 純次
「裁量労働制」の定義とは? 不適切な運用だと、労基により是正勧告を受けるケースも
篠原 宏治
退職予定者へのボーナス(賞与)支給は拒否できる? 弁護士が解説
浅野 英之
「身元保証書」を提出しない内定者を入社拒否できるか?
飯嶋 邦彦
会社が「退職予定者」の給与を減らすことは許される?
会社都合退職と自己都合退職はどう違う? 「失業保険受給」における3つの優遇措置とは
原田 雄一朗
会社が定める期限を過ぎてからの「退職申出」は却下できるのか?
退職時誓約書の「競業避止義務」はどこまで有効?転職を制限することは可能なのか
山口 政貴
トラブル
「話が違う!」 入社前に提示された待遇と実態が違った場合の対処法
企業は「退職の申し出」を拒否できるのか?
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年4月の振り返りと5月のポイント
岸本 力
New
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
SmartHR Mag. 編集部
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳