人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
新入社員の配置検討をサポート!配置シミュレーション2つの新機能
里井 惇志
従業員の資格やスキルを活かせる人員配置を実現する方法とは?
経営
優れた人事戦略とは?フレームワーク活用のコツ、流れもをわかりやすく紹介
SmartHR Mag. 編集部
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
組織開発
「人員配置表」で効果的な人員配置を助けるには?作り方、活用方法を解説【テンプレート付】
人員配置の最適化をスムーズに進める方法。ポイントや基本の手順を紹介
人材開発
要員計画の立て方は?人員計画との違いやメリットを紹介!【フォーマット付】
「この人員配置はおかしい!」トラブルを避けるために企業ができる対策
人員配置計画とは? 初めての作成でも安心!目的や意味、手順を解説
人員配置システムの選び方。導入企業の事例やヒントを見て、失敗回避
人材管理とは?基本から悩み別の改善事例まで。ツール活用で効率化
人員配置は効率化が重要。基礎知識から、負担を軽くするヒントまで
労務管理
“1人で抱えがち”な労務の仕事に光をあてる──『図解 労務入門』著者鼎談
宅美 浩太郎
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人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
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キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
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笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実