人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるため、SmartHRが考えるwell-workingを発信します。
well-working
これからの時代の「働く」を考えるために必要な物語とは
SmartHR Mag. 編集部
これからの企業は宗教的であれ。流動化する時代の場づくり論
読む、 #ウェンホリ No.40「コントロールしたい気持ちとの向き合い方」
元田 有紀
受け身にならず、能動的に、求めよう。well-workingを深めるためのヒント
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
“やさしさ”じゃなくて“当たり前”に。アクセシブルな企業・社会をつくるためのルールメイキング【WORKandFES2022 レポート】
多様性は、これからの可能性。しなやかで強いチームを実現するはじめの一歩【WORK and FES 2021】
この先みんなはどう働く? 時代をひらくリーダーたちと考えるこれからの“働く”の形【WORK and FES 2021】
これからの時代の、企業と人の関係性。SmartHRを牽引してきた二人が、今考えること【WORK and FES 2021】
【質問】今度、産業医面談を受けることに。どんな内容を話せばいいですか?
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
【質問】ストレスチェックは意味ないと感じます。何のためにやるのですか?
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ