ケーススタディ

機能解説

給与担当者目線でみたSmartHR「給与明細機能」10のメリット

簾 幸子

• 給与明細

イベントレポート

サービス産業における画期的な「働きがい創造」3社7事例に迫る【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#05

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

イベントレポート

「働き方改革の限界を感じていました。」ベイクルーズの新人事制度がもたらした “働きがい創造” へのパラダイムシフト【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#04

藤田 隼

• SmartHR Next 2019
• 卸売・小売

イベントレポート

従業員に浸透する「働き方開拓」の秘訣。スープストックトーキョーが “人事の専門用語” を使わない理由【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#03

藤田 隼

• SmartHR Next 2019
• 飲食・宿泊

イベントレポート

就活離職を防ぎ在籍期間1.87倍を実現。塚田農場が仕掛けた「学生アルバイト施策」とは？【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#02

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

イベントレポート

データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#01

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

イベントレポート

維持困難になった「旧来型雇用」。イマ必要な“捨てる勇気”とは？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#02

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

イベントレポート

働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」一体ナゼ・・・？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#01

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

ユーザーストーリー

「バックオフィス改革が鍵でした。」採用広告費ゼロの人気店に学ぶ、働き方改革のヒント

SmartHR Mag. 編集部

• 飲食・宿泊
• 51名〜300名

ユーザーストーリー

スマートニュースが実践する「入社手続きの効率化」を徹底解説！【みんなのKUFU #01】

宋 皇太郎

• 入社手続き・雇用契約
• 51名〜300名
• IT・インターネット

イベントレポート

【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート

藤田 隼

• SmartHR Next 2019

ユーザーストーリー

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理由

藤田 隼

• 51名〜300名
• 働き方改革