SmartHR Next

イベントレポート

リモート時代の「あるある労働トラブル」を社労士・弁護士が斬る【行列のできるしごと相談所 vol.1レポート 前編】

大久保 志朗

• SmartHR Next

イベントレポート

サービス産業における画期的な「働きがい創造」3社7事例に迫る【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#05

藤田 隼

• SmartHR Next

イベントレポート

「働き方改革の限界を感じていました。」ベイクルーズの新人事制度がもたらした “働きがい創造” へのパラダイムシフト【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#04

藤田 隼

• SmartHR Next
• 卸売・小売

イベントレポート

従業員に浸透する「働き方開拓」の秘訣。スープストックトーキョーが “人事の専門用語” を使わない理由【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#03

藤田 隼

• SmartHR Next
• 飲食・宿泊

イベントレポート

就活離職を防ぎ在籍期間1.87倍を実現。塚田農場が仕掛けた「学生アルバイト施策」とは？【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#02

藤田 隼

• SmartHR Next

イベントレポート

データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#01

藤田 隼

• SmartHR Next

イベントレポート

働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」一体ナゼ・・・？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#01

藤田 隼

• SmartHR Next

イベントレポート

維持困難になった「旧来型雇用」。イマ必要な“捨てる勇気”とは？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#02

藤田 隼

• SmartHR Next

イベントレポート

【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート

藤田 隼

• SmartHR Next