人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
組織に多様性と成長機会を。SmartHRが取り組む初の「新卒採用」
SmartHR Mag. 編集部
採用・雇用
人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは
廣嶋 祐治
労務管理
面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた!人事は見せる必要ある?
吉田 崇
法律違反になりかねない「採用面接での質問事項」とは?
浅野 英之
面接官が質問してはいけない「タブー」な3つの質問
山口 政貴
所定労働時間とは?法定労働時間との違いと決め方、計算方法や実務のポイントを解説
小平 ゆたか
New
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
手続き
残業とは?時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説
長澤 千晴
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香