人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
コープさっぽろがデジタル化を成功させ、業務効率を上げ続けている理由
SmartHR Mag. 編集部
「パーパス×人事評価」。育成・エンゲージメントに効く人事戦略とは
見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透
後藤 栞
極意は「社内の巻き込み」。医療・物流の「DXと働きやすさ」に迫る
組織開発、どう進めるのがベスト?人事のプロが教える結論とは
飲食・観光業の人事が語る「人材定着」につながる人事施策とは
理念浸透は小さな取り組みから。スープストックトーキョーが実践する3ステップ
経営
加速する労働人口の不足。「選ばれる会社」になるための人的資本経営
元田 有紀
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
採用・雇用
人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは
廣嶋 祐治
明確なパーパスで組織が1つに。事例から学ぶ「求心力の高め方」
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳