人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?セミナーレポート
元田 有紀
【第6回 人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝/リカレント教育に「出口戦略」が必要なワケ
藤田 隼
組織開発
出産・育児による「女性のキャリア分断」はどうしたら防げるのか?
飯田 弘和
環境づくり
トータル7万人の受け皿確保を目指す「企業主導型保育所」は女性の働き方を変えるか?
女性が「管理職志向」を失わない職場に必要な環境づくり
経営者の覚悟は大前提! 「女性が活躍する会社」の4要件
労務管理
女性活躍推進法の概要と施行された目的とは?
手続き
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香
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【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
向 晴香
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説
小平 ゆたか