人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人的資本経営、働き方改革など、事業成長を継続するために必要な知識について解説します。
経営
【実践事例】“経営戦略と人材戦略”をつなぐ思考法|実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #05
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「人事施策設計」3つの重要ポイント
久保田 勇輝/甲賀 輝
「健康経営銘柄」9年連続選定企業・SCSK株式会社が取り組む「人的資本経営のKPI設定」と推進の鍵
「人材版伊藤レポート」を実務でどう使う?特徴と6つの注意点を解説|実務ベースで考える人的資本経営の進め方 #04
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
人的資本経営を成功に導く「事業と連動した3つの重要ポイント」
久保田 勇輝/淺見 伸之
well-beingな組織をつくる経営者のあり方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
廣嶋 祐治
組織改革を実現するための「パーパス経営」の進め方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
利他的で個性を磨ける「幸せな組織」をつくる条件とは?〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
これからの企業成長を支える鍵。“信頼”を組織に組み込むためには【WORKandFES2022 レポート】
SmartHR Mag. 編集部
産休・育休制度が “良い組織” を育む? 企業&当事者それぞれの視点から考える【WORKandFES2022 レポート】
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
組織開発
エンゲージメントとは?ビジネスにおける重要性や向上施策、事例を紹介
エンゲージメントサーベイとは?活用までの全ステップ、質問項目、ツール選びのコツも
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
年末調整「給与所得者の配偶者控除等申告書」の書き方・計算方法のポイントを解説
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説
労務管理
保険証が届くまで何日かかる?代わりの証明書を発行する方法も
【2023年】人事評価制度の事例5選。近年のトレンド手法も紹介
「この人員配置はおかしい!」トラブルを避けるために企業ができる対策
人員配置の最適化をスムーズに進める方法。ポイントや基本の手順を紹介
エンゲージメント向上を阻む理由は?効果的な施策、成功事例を紹介