人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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手続き
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
柳 静香
労務管理
「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」
令和8年度の雇用保険料率はどうなった?保険料率・適用時期を解説
2026年3月の人事労務タスク|最新の働き方改革方針、今春の賃上げ予測を社労士が解説
大津 章敬
2026年2月の人事労務タスク|最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説
2026年1月の人事労務タスク|労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年10月振り返りと11月のポイント
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年9月振り返りと10月のポイント
【最低賃金改定の速報あり】人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年8月振り返りと9月のポイント
2/13オンライン開催!ランチタイムで知る「実務に役立つ2025税制改正」
残業とは?時間外労働の仕組み、36協定、残業代の計算までを解説
長澤 千晴
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固定残業代とは?メリット・デメリットや違法になるケース、導入時の注意点を解説
残業代とは?発生する仕組みや残業の種類、割増賃金のルールを解説
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
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キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
人事評価
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
小平 ゆたか
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説