人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
社会保険とは?加入条件や手続きの基本から、扶養判定や任意継続の仕組みまで解説
小平 ゆたか
雇用保険被保険者証とは?記載内容や使う場面、紛失時の再発行までわかりやすく解説
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
柳 静香
労務管理
「熱はないのでリモートします」許可 or 休暇指示の判断基準は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
賃上げ税制・年収の壁・労基法——政治・経済の視点から読み解く法改正の「今」と「これから」
令和8年度の雇用保険料率はどうなった?保険料率・適用時期を解説
2026年3月の人事労務タスク|最新の働き方改革方針、今春の賃上げ予測を社労士が解説
大津 章敬
2026年2月の人事労務タスク|最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説
2026年1月の人事労務タスク|労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年10月振り返りと11月のポイント
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年9月振り返りと10月のポイント
年末調整の必要書類とは?提出書類と提出先を解説【令和8年(2026年)】
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年末調整の給与所得|計算方法と令和8年度(2026年度)の改正点
年末調整のやり方|人事向けスケジュール・必要書類・計算手順を解説【令和8年(2026年)】
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
年末調整とは?対象者・必要書類・やり方を解説【令和8年(2026年)】