人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
【社労士が解説】自転車通勤の労務管理と導入のポイント
山口 友佳
労務管理
自動車通勤におけるマイカー利用の労務管理【社労士が解説】
通勤手当・交通費は含まれる？ 「標準報酬月額」の計算“3つのポイント”
榊 裕葵
「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識
吉田 崇
トラブル
「Jアラート」発令時の遅刻は免除される？ それとも減給？
星野 宏明
意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい
経営
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝／寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
3分でわかる！SmartHRの人事評価
キーワード一覧
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事評価
人事考課・評価は意味ない？社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
SmartHR Mag. 編集部
社会保険料の「月額変更届」の基礎知識！ ポイントとなる“提出時期”と“提出先”を解説
五月病経験者の30％以上が休職に！新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止
大津 章敬
コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月～】
