人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
OKRとは?目標への推進力を高める、話題の目標管理手法
SmartHR Mag. 編集部
バリュー評価とは?企業と社員のミスマッチを防ぎ、定着率向上も
人材開発
人事制度の設計が、企業拡大の鍵を握る。最短整備ロードマップ
人事考課とは?目的、制度の導入方法、考課のやり方と注意点をわかりやすく解説
コンピテンシーとは?背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
コンピテンシー評価とは?【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
正確な人事評価を目指した制度構築(2)〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
江夏 幾多郎
正確な人事評価を目指した制度構築(1)〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは?
360度評価(多面評価)とは?メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
相対評価とは?絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
人材育成で重要な目標設定!SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
労務管理
給与明細とは?見方・記載項目・計算方法から作成方法、保管期間を解説
柳 静香
New
well-working
女性管理職育成を阻む「壊れたはしご」の正体と経営に問われる覚悟
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
小清水 春香
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
キャリア
「自分の肝が据わっているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説