人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事評価
コンピテンシー評価とは?【具体的な項目一覧つき】導入手順も紹介
SmartHR Mag. 編集部
コンピテンシーとは?背景や意味や導入方法をわかりやすくご紹介
正確な人事評価を目指した制度構築(2)〜評価体制と評価行動〜人事評価の現在地 #03
江夏 幾多郎
正確な人事評価を目指した制度構築(1)〜評価項目と評価尺度〜人事評価の現在地 #02
人材育成で重要な目標設定!SMARTの法則やバックキャスティングなど方法を解説
評価基準の正しいつくり方。目的と運用上の注意点、“評価規準”との違いは?
相対評価とは?絶対評価との違いやメリット、デメリット、トレンドを解説
360度評価(多面評価)とは?メリット・デメリットや失敗の原因・解決策を解説
Q:人事評価の「甘辛調整」の基準はどう決めるべき?【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
MBO(目標管理制度)とは?メリット・デメリットや運用のポイントをわかりやすく解説
失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01
人事評価制度はどう作る?導入・見直し時に必ず知っておきたいこと
イベントレポート
従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用
向 晴香
New
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
山口 友佳
well-working
「メンタルブロックを外す」 4世代が共存する組織で“育て合う”には?
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A