人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
働きがいのある環境をつくるための事例や職場づくりについてご紹介します。
環境づくり
日本人と外国人の考え方の違いをFOVE平田氏はどうやって解決してきたのかーFOVE平田氏✕SmartHR副島対談
副島 智子
企業が取り組むべき、LGBT当事者が働きやすい環境づくりとは?
倉橋 和之
シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは [後編]
SmartHR Mag. 編集部
シックス・アパートが始めた挑戦的な制度「SAWS」。その内容と目指すものとは[前編]
在宅ワーク・裁量労働・フレックス・・・社労士が語る「新しい働き方」のメリット・デメリットとは
山本 純次
なぜあの職場は労働問題が起きないのか?うまくいく会社に共通する3つの共通点
野崎 大輔
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実