人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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経営
SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】
SmartHR Mag. 編集部
「人的資本経営」のはじめの一歩【SmartHR Agenda#2 レポート】
人的資本開示は、何から始めるべき?メリット・開示方法を解説
大津 章敬
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day2セッションまとめ
世界の潮流と人事の変化【“人的資本経営”の最前線を知る#1 セミナーレポート】
ISO30414とは?人的資本情報開示の背景と重要性、導入企業を解説
「選ばれる企業」になるための人的資本の開示と人材マネジメント
組織開発
HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」
手続き
年末調整の必要書類とは?提出書類と提出先を解説【令和8年(2026年)】
柳 静香
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労務管理
年末調整の給与所得|計算方法と令和8年度(2026年度)の改正点
小清水 春香
年末調整のやり方|人事向けスケジュール・必要書類・計算手順を解説【令和8年(2026年)】
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
吉田 崇
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
年末調整とは?対象者・必要書類・やり方を解説【令和8年(2026年)】
小平 ゆたか