人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
従業員の採用や雇用における注意点や法的な基礎知識について、専門家が解説します。
採用・雇用
新入社員を受け入れる際に行うべきことと、注意するべきポイントとは?
吉田 崇
社内の全面禁煙や喫煙者の不採用・・・なぜ「差別」にならない?
星野 宏明
退職者による情報漏洩の対策を! 前職の顧客情報を持ち出す違法性を解説
浅野 英之
労働契約法でカギとなる「5原則」と「5年ルール」とは?
小高 東
知っておくべき4種類の解雇方法とその内容とは
山口 政貴
求人情報の見方と必ずチェックするべき6つのポイントとは?
榊 裕葵
「試用期間は解雇しやすい」は間違い! 試用期間と解雇の関係とは
問題社員の適切な対応方法とは? 解雇までに必要な3つのプロセスを知ろう
野崎 大輔
企業による「学歴フィルター」は「不当な差別」なのか
寺林 智栄
初めて従業員を雇用するとき、注意するべき5つのポイント
山本 純次
面接官が質問してはいけない「タブー」な3つの質問
問題社員を解雇したいとき、気をつけるべきいくつかのポイント
人事評価
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
組織開発
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
SmartHR Mag. 編集部
明確なパーパスで組織が1つに。事例から学ぶ「求心力の高め方」
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
手続き
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説