人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
パルスサーベイで従業員の状態をリアルタイムに把握!質問例や活用事例を紹介
SmartHR Mag. 編集部
パーパスも組織構造も“人”を大切にするために。躍進企業に学ぶ組織づくり
経営
掲げて終わる「パーパス経営」。実行されない経営者の責任とは?
山口 圭輔
従業員満足度を構成する要素と高めるメリット・施策、調査方法も解説!
協働のヒントは“違い”への寄り添い。SmartHR Next 2023 DAY3速報レポート
従業員サーベイを戦略に活かそう!種類、実施のポイントから活用事例も紹介
エンゲージメントサーベイとは?活用までの全ステップ、質問項目、ツール選びのコツも
エンゲージメント向上を阻む理由は?効果的な施策、成功事例を紹介
組織を変革するために“今日”からできること。SmartHR Next 2023 DAY2速報レポート
「人員配置表」で効果的な人員配置を助けるには?作り方、活用方法を解説【テンプレート付】
エンゲージメントとは?ビジネスにおける重要性や向上施策、事例を紹介
【後編】社員の期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント
埜村 勇斗
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳