人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
パルスサーベイで従業員の状態をリアルタイムに把握!質問例や活用事例を紹介
SmartHR Mag. 編集部
パーパスも組織構造も“人”を大切にするために。躍進企業に学ぶ組織づくり
経営
掲げて終わる「パーパス経営」。実行されない経営者の責任とは?
山口 圭輔
従業員満足度を構成する要素と高めるメリット・施策、調査方法も解説!
協働のヒントは“違い”への寄り添い。SmartHR Next 2023 DAY3速報レポート
従業員サーベイを戦略に活かそう!種類、実施のポイントから活用事例も紹介
エンゲージメントサーベイとは?活用までの全ステップ、質問項目、ツール選びのコツも
エンゲージメント向上を阻む理由は?効果的な施策、成功事例を紹介
組織を変革するために“今日”からできること。SmartHR Next 2023 DAY2速報レポート
「人員配置表」で効果的な人員配置を助けるには?作り方、活用方法を解説【テンプレート付】
エンゲージメントとは?ビジネスにおける重要性や向上施策、事例を紹介
【後編】社員の期待値ギャップをなくし、魅力的な組織を作るポイント
埜村 勇斗
人事評価
ノーレイティングとは?メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人材開発
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
異動・代謝
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント