人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
出産・育児による「女性のキャリア分断」はどうしたら防げるのか?
飯田 弘和
「意識高い系社員」が現れたら「組織課題」を見直そう
吉田 崇
ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか?
「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと
篠原 宏治
元エンジニアの社会保険労務士が語る「エンジニアにとって働きやすい環境」とは?
社会保険労務士が感じた「働きがいを感じる職場」に共通する4つのこと
山本 純次
経営
サーベイから見えた「人事評価」2つの課題。三井化学の施策と解決フローとは?
廣嶋 祐治
「心理的安全性」が生むエンゲージメントと組織運営への効果【セミナーレポート】
後藤 栞
人材開発
人員配置計画とは? 初めての作成でも安心!目的や意味、手順を解説
SmartHR Mag. 編集部
資料
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
1分でわかる! SmartHR
SmartHRのペーパーレス年末調整
キーワード一覧
労務管理
2023年の年末調整変更点は3点のみ!2024年適用の内容も先行解説
中島 章伍
手続き
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
イベントレポート
「3ステップで考える!“人的資本の開示”実践型ワークショップ」【セミナーレポート】
就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須?|労務のお仕事Q&A
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
人事評価
【例文多数】効果的な目標設定と、社内で一目置かれるチームを作る方法