評価

注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？

社会保険労務士大山敏和

人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは？

社会保険労務士倉橋和之

労働時間と成果が必ずしも関連しない「クリエイティブ職」の生産性はどう･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと

特定社会保険労務士篠原宏治

SmartHR Mag. 注目記事

1

“人事・労務担当者のため”の「令和4年年末調整」対策ポータル

2

【令和4年度】年末調整に必要な書類まとめ。スケジュールも解説

3

【2022年10月〜】「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイントを社労士が解説

4

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

5

人的資本開示は、何から始めるべき？メリット・開示方法を解説

6

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

オススメ人事・労務イベント