裁量労働制

「不適切データ問題」からみる3つの教訓。裁量労働制の本質的な議論を

特定社会保険労務士榊裕葵

職業安定法改正に伴う「NG求人例」5つ

特定社会保険労務士榊裕葵

【平成30年1月1日施行】求人募集で注意すべき「職業安定法改正」の3･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

「裁量労働制」の定義とは？不適切な運用だと、労基により是正勧告を受･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

SmartHR Mag. 注目記事

1

社労士が予想！ 2022年注目の「人事・労務トレンドワード」10選

2

マイナンバー法改正！取扱いの注意点と、企業が整えるべき管理体制

3

『図解人材マネジメント入門』著者・坪谷氏に聞く、テレワーク時代の組織づくりと人事評価

4

テレワークでも組織エンゲージメントを高めるポイント

5

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ

6

総勢6社7名！労務ぶっちゃけ座談会【PARK café #02】

オススメ人事・労務イベント