残業

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トラック運送業特化社労士名古屋清隆

社労士が解説！これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･

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働き方改革法で「勤務間インターバル」が努力義務化。概要と注意点を解説

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36協定や割増率など「残業代」にまつわる基礎知識や計算方法

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ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と･･･

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「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは？

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もし「サマータイム」が導入されたら・・・？想定される残業増加や従･･･

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残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒ･･･

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年俸制での「残業代」支払いにおける注意点

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労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･

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東京駅自販機売り切れ騒動。「事業場外みなし労働時間制」の落とし穴とは･･･

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「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？

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社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？

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「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･

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「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

弁護士浅野英之

職業安定法改正に伴う「NG求人例」5つ

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