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連鎖退職対策は「採用数でのリカバリー」ではなく「内部改善」で根治を図･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】
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2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中小企業編】
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「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説
有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説！
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