勤怠

災害による勤務不可時に、従業員の勤怠や給与の扱いはどうなる？

災害による勤務不可時に、従業員の勤怠や給与の扱いはどうなる？

社会保険労務士吉田崇

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

特定社会保険労務士山本純次

「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

弁護士浅野英之

意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい

弁護士星野宏明

日本人と外国人の考え方の違いをFOVE平田氏はどうやって解決してきた･･･

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