勤怠

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

特定社会保険労務士山本純次

「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

弁護士浅野英之

意外にも「遅延証明書」の持つ力は法律上無に等しい

弁護士星野宏明

日本人と外国人の考え方の違いをFOVE平田氏はどうやって解決してきた･･･

SmartHR Mag. 注目記事

1

社労士が解説！ HRニュース 2022年4月振り返りと2022年5月のポイント（新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など）

2

【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法

3

パートの働き方が大きく変わる！「社会保険の適用拡大対応」は、早めにやって損はない！

4

JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革

5

【社労士が解説】自転車通勤の労務管理と導入のポイント

6

次世代リーダー、ミドル層育成のための人材マネジメント

オススメ人事・労務イベント