trouble
人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点と･･･
2018.03.14 特定社会保険労務士 榊 裕葵
労務
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「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・！」その理由とトラブル･･･
2018.02.13 副島 智子
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CADオペレーターから「労務のスペシャリスト」に。 BAKE手代さや･･･
2018.01.29 副島 智子
labor
部活の顧問に「時間外手当」や「休日手当」はつく？ つかない？
2017.12.15 特定社会保険労務士 篠原 宏治
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労務管理を後回しにするとどうなる・・・？ 想定される最悪のケースとは
2017.12.13 特定社会保険労務士 篠原 宏治
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なぜ今「働き方改革」なのか？ 取り組むべきワケとその本質に迫る
2017.09.19 城倉 亮
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「会社都合で語られる生産性という言葉が嫌いです」JINS MEMEが･･･
2017.09.06 藤田 隼
procedure
一緒くたに考えてはいけない「業務委託契約」の注意点
2017.09.05 弁護士 浅野 英之
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「経営者が“なぜ”を語れなければ、働き方改革は失敗する」JINS M･･･
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両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」とは？ コース別の違いや申･･･
2017.08.31 特定社会保険労務士 榊 裕葵
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最大200万円の「業務改善助成金」で生産性向上を図るには？ 概要と申･･･
2017.08.31 飯嶋 邦彦
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「勤務間インターバル制度」のねらいと導入にあたっての注意点
2017.08.30 社会保険労務士 原田 雄一朗
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401社になった「ブラック企業リスト」はブラック企業自然淘汰に一役買･･･
2017.08.30 特定社会保険労務士 篠原 宏治
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「人事労務電子化」の潮流が、社労士としての付加価値を提供するチャンス･･･
2017.08.29 特定社会保険労務士 山本 純次
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ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか？
2017.08.28 社会保険労務士 吉田 崇
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なぜ残業代ゼロ法案と批判されるのか？ 「高度プロフェッショナル制度」･･･
2017.08.24 特定社会保険労務士 榊 裕葵
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労働時間と成果が必ずしも関連しない「クリエイティブ職」の生産性はどう･･･
2017.08.23 特定社会保険労務士 篠原 宏治
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「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこ･･･
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