労働契約法

弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労･･･

SmartHR Mag. 編集部

記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用

社会保険労務士大山敏和

来年4月撤廃の「東大ルール」って結局なんだったの？「無期転換ルール･･･

社会保険労務士大山敏和

気づかなかったでは済まされない「安全配慮義務違反」3つのケース

特定社会保険労務士篠原宏治

SmartHR Mag. 注目記事

1

社労士が解説！今月のHRニュース 2020年3月編（コロナウイルス関連/電子申請義務化/時間外労働の上限規制など）

2

2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど

3

2021年4月、36協定届が新様式へ。変更内容と注意点を社労士が解説

4

2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用について解説

5

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ

6

社労士が予想！ 2021年注目の「人事労務トレンドワード」10選

オススメの人事労務イベント