働き方改革

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カ･･･

特定社会保険労務士羽田未希 HOT

【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業におけ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？

特定社会保険労務士篠原宏治

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･

特定社会保険労務士羽田未希

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

社会保険労務士吉田崇

客先常駐者はどう対応すべき？「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･

社会保険労務士大山敏和

働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察

特定社会保険労務士榊裕葵

ホワイト物流推進運動って何？「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･

特定社会保険労務士羽田未希

明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･

うちだまみ

デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた

弁護士浅野英之

採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から【飲食・小売業、･･･

特定社会保険労務士羽田未希

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

労務担当者必見！「改正労働基準法に関するQ＆A」実務上注意すべき項･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

有給休暇の「基準日」とは？概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･

社会保険労務士大山敏和

ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい

特定社会保険労務士榊裕葵

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