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【社労士が予想】2020年注目の人事労務トレンドワード10選
特定社会保険労務士 榊 裕葵
働き方改革
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適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解･･･
弁護士法人ALG&Associates
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働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業におけ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？
社会保険労務士 吉田 崇
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客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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ホワイト物流推進運動って何？ 「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
hr-now
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･
うちだ まみ
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デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
弁護士 浅野 英之
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採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
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2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！
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生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラム パネルディスカッション】
飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク #15】
