labor
【社労士が予想】2020年注目の人事労務トレンドワード10選
特定社会保険労務士 榊 裕葵
働き方改革関連法案
reform-law
適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解･･･
弁護士法人ALG&Associates
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働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業におけ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？
社会保険労務士 吉田 崇
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客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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労務担当者必見！ 「改正労働基準法に関するQ＆A」実務上注意すべき項･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
有給休暇の「基準日」とは？ 概要と有休5日取得義務における注意点を解･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
弁護士が解説！ 働き方改革関連法で注意すべき「罰則付きの改正事項」と･･･
弁護士 浅野 英之
labor
働き方改革法での「労働時間把握義務化」。未対応企業が今すぐ実行すべき･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
労務担当者が知るべき「高度プロフェッショナル制度」実務上の注意点
特定社会保険労務士 小高 東
年5日有休義務化から約1年。「駆け込み有給休暇取得」への対策と注意点
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
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人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向
適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解説！
働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！
「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識
生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラム パネルディスカッション】
