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【2023年4月〜】法定割増賃金率の引き上げで今からやるべきことは？･･･
野嶋社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 宮原 麻衣子
働き方改革関連法案
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パートの働き方が大きく変わる！「社会保険の適用拡大対応」は、早めにや･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法･･･
弁護士法人ALG&Associates
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運輸業界で働き方改革を進めるうえでの課題と対策とは？【トラック運送業･･･
トラック運送業特化社労士 名古屋清隆
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飲食・小売業における、同一労働・同一賃金の「不合理な待遇差」解消の取･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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同一労働・同一賃金ガイドラインと飲食・小売業における「不合理な待遇差･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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人材派遣業で働き方改革を進めるうえでの障壁と対策とは？【人材派遣業の･･･
特定社会保険労務士 小岩 広宣
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「派遣労働者の同一労働・同一賃金」について、社労士がQ&A形式で解説･･･
特定社会保険労務士 小高 東
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【社労士が予想】2020年注目の人事労務トレンドワード10選
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解･･･
弁護士法人ALG&Associates
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働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業におけ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？
社会保険労務士 吉田 崇
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客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
特定社会保険労務士 榊 裕葵
