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「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは？
特定社会保険労務士 小高 東
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは？ 【チームスピリット / Log11】
社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方
デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠かせないワケ
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点
働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の盲点
4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意すべきこととは？
