企画業務型裁量労働制

「不適切データ問題」からみる3つの教訓。裁量労働制の本質的な議論を

特定社会保険労務士榊裕葵

「裁量労働制」の定義とは？不適切な運用だと、労基により是正勧告を受･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

SmartHR Mag. 注目記事

社労士が解説！ HRニュース 2021年8月振り返りと9月のポイント（最低賃金の引き上げ、保険証の従業員への直接交付など）

2

2021年の年末調整はどう変わる？「令和3年度税制改正」の3つの変更ポイント

3

アイキャッチ画像

【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩

4

takahashi_TOP

ビジネス環境の変化と人材マネジメントの必要性

5

外国籍雇用者_TOP

今後も増える外国籍雇用の展望とおさえておきたいリスク対応

6

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ

オススメ人事・労務イベント