企画業務型裁量労働制

「不適切データ問題」からみる3つの教訓。裁量労働制の本質的な議論を

特定社会保険労務士榊裕葵

「裁量労働制」の定義とは？不適切な運用だと、労基により是正勧告を受･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

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