企画業務型裁量労働制

「不適切データ問題」からみる3つの教訓。裁量労働制の本質的な議論を

特定社会保険労務士榊裕葵

「裁量労働制」の定義とは？不適切な運用だと、労基により是正勧告を受･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

SmartHR Mag. 注目記事

1

社労士が解説！今月のHRニュース 2020年3月編（コロナウイルス関連/電子申請義務化/時間外労働の上限規制など）

2

2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど

3

2021年4月、36協定届が新様式へ。変更内容と注意点を社労士が解説

4

2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用について解説

5

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ

6

社労士が予想！ 2021年注目の「人事労務トレンドワード」10選

オススメの人事労務イベント